Цей курс має на меті допомогти компаніям, які прагнуть не відставати від часу, бути різноманітними, авангардними та дотримуватись законодавства України, формуючи та зміцнюючи свою команду.
Питання дотримання прав людини, забезпечення рівного ставлення до працівників, відсутність дискримінаційних практик, впровадження «політики рівності» на робочому місці є важливим мотиваційним та регулювальним інструментом. Інструментом, який вже давно використовують міжнародні компанії та який легко можуть опанувати українські. Ми допоможемо вам створити атмосферу довіри та поваги у команді працівників та вирішити конфлікти, спровоковані непорозумінням і стереотипами. Ви зможете самостійно розробити політику рівності для свого бізнесу та навчитись використовувати негрошові методи мотивації працівників.
Чому навчаться учасники курсу:
Ви дізнаєтесь про переваги добору персоналу за кваліфікацією та досвідом; зрозумієте, як клімат довіри до компанії покращує результати; у вас з’явиться фахова відповідь для директора, який, наприклад, обирає секретарку лише за критеріями зовнішності, а не фаховості; навчитеся використовувати ціннісний підхід для побудови довіри та здивуєтесь, наскільки вища та ефективніша працездатність у захищених, замотивованих працівників.
Разом дамо відповіді на такі основні питання:
Цей курс буде цікавий:
Навчальне навантаження курсу відповідає 0,55 кредитів ЄКТС.
Онлайн-курс розроблено в рамках проекту "Індекс корпоративної рівності", який отримав підтримку від Міжнародного фонду "Відродження".
Викладачі:
Діденко Марина – психологиня, тренерка ВБО «Точка опори», старший викладач ДВНЗ «Університет менеджменту освіти» НАПН України. Співторка онлайн курсу для лікарів з питань толерантності та тренінгового модулю «Політика рівності»: методичні рекомендації для проведення тренінгу, тощо. Працює над різноманітними проектами з запобігання та протидії дискримінації. Експертка з питань впровадження «політик рівності» на робочому місті, автор тренінгів по толерантності та недискримінації для різноманітних професійних груп.
Свердлова Олександра – менеджерка проектів ГО “Центр Соціальна Дія”, тренерка. Працює у сфері захисту прав людини з 2012-го року. За освітою Олександра магістр соціології, цікавиться темами: права людини, рівність, соціальні ідентичності, недискримінація, злочини на ґрунті ненависті, політики рівності, неформальна освіта.
Федорович Ірина – заступниця голови правління Центру «Соціальна дія», співголова координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні, співавторка та авторка кількох посібників на тему протидії та запобігання дискримінації для державних службовців, поліцейських, активістів та тренерів. Менеджерка за фахом та тренерка з прав людини. Працювала в Міжнародній Амністії в Україні, а у 2008 році разом із колегами заснувала Проект “Без кордонів” як частину ГО Центр “Соціальна дія”. Працює над різноманітними проектами з запобігання та протидії дискримінації, юридичної допомоги жертвам порушень прав людини, розробляє та проводить навчання з прав людини для різних цільових аудиторій, включаючи курс з толерантності для нової поліції. Авторка колонок, співпрацює з виданнями «Українська правда», «Лівий берег» та «Фокус».
Онлайн-курс розроблено в рамках проекту “Український індекс корпоративної рівності” за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”.
1027 
16 занять
417 
Допоможіть нам оцінити важливість данного курсу для вас.
